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勞基法裁罰擬修正 勞動部:更符合比例原則
勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則,讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違法時可輕罰或免罰。勞動部今天指出,這不是要讓不知者無罪,而是更符合比例原則。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午邀請勞動部專題報告及備質詢,民主進步黨籍立法委員黃秀芳、中國國民黨籍立法委員蔣萬安都針對勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性網路熱銷產品2018流行商品原則一事,質詢勞動部長許銘春。
蔣萬安質疑,勞動部研議修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則,是否未來要讓微型企業可視情況減輕罰鍰或免罰?
許銘春表示,行政罰法規範很清楚,不得因不知法而免罰,但可視其情節減輕或免罰,這本來在行政罰法或是行政程序法內就有規範。
許銘春指出,由於各地方政府反映,一樣的案子可能裁罰輕重不一,因此,勞動部希望將相關規範做一個提醒,讓地方政府有一個遵循標準,讓裁罰符合比例原則。
許銘春表示,共通性原則都是在勞基法、行政罰法及行政程序法的規範內,也有邀請地方政府機關及專家學者討論。目前這個修正,還在研議當中。
她強調,雇主若是故意、惡意違規,裁罰絕對不會輕縱,一定會加重處理。(中央社)
建構共照網絡 「榮翔計畫」啟航
(健康醫療網/記者曾正豪報導)
臺中榮總日前舉辦「榮翔計畫醫療團隊共照記者會」,邀請台中、彰化、南投及苗栗地區合作簽約的醫療院所,共同舉行分級醫療、雙向轉診啟航儀式。中榮表示,該院自105年啟動以病人為中心照護連續性計畫,106年8月成立隸屬院部的「分級醫療管理會」,結合全院醫療、行政力量,建立與基層醫療院所更緊密的平台,與基層建立更良性的互動。
中榮與1017家院所合作
「榮翔計畫」是中榮與基層醫療院所合作建構的共照模式,目前已與1,017家院所簽約,共同照護病患,藉由雙向轉診,利用中榮開發的的APP資訊溝通平台,一方面醫師可清楚了解病患所有治療過程,另一方面也讓病人獲得即時、方便、完善的服務。此外,中榮亦陸續成立COPD(Chronic Obstructive Pulmonary Disease)、慢性腎臟病、糖尿病、氣喘、門住診整合方案,及慢性B型及C型肝炎治療計畫等六大疾病,與合作的診所簽訂合作協議。
APP方便瞭解治療過程
參與COPD照護團隊的呂醫師表示,以往病患有轉診需求時,只能填具轉診單,但總是很擔憂病患在大醫院是否有得到妥切的醫療。現在透過與臺中榮總的結盟、可以透過溝通平台安心地將病患交託出去,而且有方便的APP可以清楚了解病人的治療過程。
落實分級醫療雙向轉診
臺中榮總許惠恒院長指出,透過分級醫療、雙向轉診,提供病患優質且連續性的照護,是該院榮翔計畫的核心精神,不僅要協助病患順利轉診,也配合國家政策,將穩定慢性病患下轉到基層。在現有便利的APP基礎上,也在保護病患個資的條件下,結合雲端藥歷、檢驗檢查,更有效地與基層醫療群的合作平台。
共創多贏局面全體民眾受惠
健保署李伯璋署長肯定台中榮民總醫院以實際行動支持分級醫療,他強調,藉由分級醫療雙向轉診,可讓民眾獲得更好的醫療照護,共創病人、醫院、診所、健保署多贏局面。期盼國人能支持這項台灣跨時代的醫療改革工程,重新扭轉已嚴重失衡的醫療生態,讓健保永續經營,全體民眾都能受惠。







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